Cara Membaca Slip Gaji di Jepang｜Bagian Mana yang Menunjukkan Gaji Bersih?
Kalau ingin tahu berapa uang yang benar-benar kamu terima dari gaji, lihat bagian seperti 差引支給額（さしひきしきゅうがく / sashihiki shikyūgaku）.
Secara sederhana: gaji bersih = jumlah gaji yang dibayarkan − jumlah potongan.
Nama kolom dan tampilan slip gaji bisa berbeda tergantung perusahaan. Karena itu, jangan hanya mencari satu istilah tertentu. Yang penting adalah memahami bagian 支給（pembayaran）, 控除（potongan）, dan jumlah akhir yang tersisa.
1. Bagian utama dalam slip gaji Jepang
Contoh slip gaji dari Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja dan Kesejahteraan Jepang menunjukkan bahwa slip gaji umumnya dibagi menjadi beberapa bagian seperti catatan kehadiran, pembayaran, potongan, dan jumlah gaji bersih.
勤怠（きんたい / kintai）
Bagian ini berisi catatan kerja.
- Jumlah hari masuk kerja
- Jumlah hari tidak masuk
- Keterlambatan atau pulang lebih awal
- Jam lembur
- Jam kerja malam
- Jam kerja pada hari libur
- Cuti berbayar tahunan dan informasi serupa
支給（しきゅう / shikyū）
Bagian ini menunjukkan uang yang dibayarkan perusahaan sebelum potongan.
- 基本給（gaji pokok）
- Tunjangan jabatan
- Tunjangan kualifikasi
- Tunjangan keluarga
- Tunjangan tempat tinggal
- Tunjangan transportasi
- Uang lembur
- Uang kerja hari libur
- Uang kerja malam
控除（こうじょ / kōjo）
Bagian ini menunjukkan uang yang dipotong dari gaji.
- 健康保険料（asuransi kesehatan）
- 介護保険料（asuransi perawatan jangka panjang, jika berlaku）
- 厚生年金保険料（pensiun karyawan）
- 雇用保険料（asuransi ketenagakerjaan）
- 所得税（pajak penghasilan）
- 住民税（pajak penduduk）
- Potongan lain dari perusahaan jika ada
2. Di mana melihat gaji bersih?
① Periksa jumlah pembayaran
Cari bagian seperti 支給額, 総支給額, atau jumlah total pembayaran.
Ini adalah total gaji dan tunjangan sebelum dipotong.
② Periksa jumlah potongan
Cari bagian seperti 控除額 atau 控除計.
Di sinilah asuransi sosial, pajak, dan potongan lain dicatat.
③ Periksa 差引支給額
Bagian seperti 差引支給額 atau 差引支給額（手取額） menunjukkan jumlah setelah potongan.
Inilah angka yang perlu kamu lihat untuk mengetahui gaji bersih pada slip gaji.
3. Potongan utama yang sering muncul
| Nama di slip gaji | Artinya |
|---|---|
| 健康保険料 | Premi asuransi kesehatan bagi orang yang terdaftar dalam asuransi kesehatan tempat kerja. |
| 介護保険料 | Pada Kyokai Kenpo, pada prinsipnya berkaitan dengan peserta berusia 40 sampai 64 tahun. |
| 厚生年金保険料 | Premi pensiun karyawan. Tarif asuransi厚生年金 adalah 18,3% dan dibagi antara perusahaan dan pekerja. |
| 雇用保険料 | Premi asuransi ketenagakerjaan bagi pekerja yang memenuhi syarat. |
| 所得税 | Pajak penghasilan yang dipotong perusahaan saat membayar gaji. |
| 住民税 | Pajak penduduk yang pada umumnya dipotong dari gaji berdasarkan penghasilan tahun sebelumnya. |
4. Beberapa angka penting pada tahun 2026
厚生年金保険料
Tarif asuransi厚生年金 adalah 18,3%. Bebannya dibagi antara perusahaan dan pekerja. Jumlah yang terlihat sebagai potongan di slip gaji adalah bagian yang menjadi beban pekerja.
健康保険料
Untuk Kyokai Kenpo, rata-rata nasional tarif asuransi kesehatan tahun fiskal 2026 adalah 9,90%.
Namun, tarif sebenarnya berbeda menurut cabang prefektur. Jadi jangan menganggap 9,90% berlaku sama untuk semua orang.
介護保険料
Tarif介護保険 Kyokai Kenpo tahun fiskal 2026 adalah 1,62%.
Pada prinsipnya, ini berkaitan dengan peserta asuransi perawatan jangka panjang kategori kedua berusia 40 sampai 64 tahun.
雇用保険料
Untuk periode 1 April 2026 sampai 31 Maret 2027, bagian yang ditanggung pekerja pada usaha umum adalah 5/1.000（0,5%）.
Untuk beberapa jenis usaha seperti pertanian, kehutanan, perikanan, produksi sake, dan konstruksi, tarif pekerja adalah 6/1.000（0,6%）.
子ども・子育て支援金
Mulai tahun 2026, sistem 子ども・子育て支援金 mulai diberlakukan. Untuk Kyokai Kenpo, tarif tahun fiskal 2026 adalah 0,23% dan bebannya dibagi antara perusahaan dan pekerja.
Kyokai Kenpo meminta perusahaan agar jumlah ini sebisa mungkin ditampilkan terpisah dari premi asuransi kesehatan pada slip gaji. Namun, tampilan sebenarnya tetap bergantung pada format perusahaan.
5. Kenapa 住民税 belum dipotong?
住民税 biasanya dihitung berdasarkan penghasilan tahun sebelumnya. Untuk pekerja bergaji, pada prinsipnya perusahaan memotongnya langsung dari gaji mulai bulan Juni sampai Mei tahun berikutnya.
6. Hal penting untuk pekerja Indonesia dan pekerja asing
Pekerja asing yang bekerja di Jepang pada prinsipnya juga tunduk pada peraturan tenaga kerja dan sistem asuransi sosial Jepang tanpa dibedakan berdasarkan kewarganegaraan.
Jika memenuhi persyaratan, pekerja asing juga dapat menjadi peserta asuransi kesehatan,厚生年金, dan雇用保険.
Untuk雇用保険
Pada prinsipnya, pekerja dengan waktu kerja yang ditentukan minimal 20 jam per minggu dan diperkirakan bekerja selama 31 hari atau lebih menjadi peserta, dengan beberapa pengecualian.
Pajak penghasilan pekerja asing perlu diperhatikan
Dalam pajak Jepang, perlakuan pajak tidak hanya ditentukan dari kewarganegaraan atau jenis izin tinggal.
Ada pembagian antara 居住者（resident） dan 非居住者（non-resident）.
居住者 adalah orang yang memiliki alamat di Jepang, atau memiliki tempat tinggal di Jepang secara terus-menerus selama satu tahun atau lebih.
Orang selain itu dikategorikan sebagai 非居住者.
Untuk penghasilan gaji yang termasuk penghasilan dari sumber di Jepang, materi resmi Badan Pajak Nasional Jepang menjelaskan bahwa non-resident pada prinsipnya dikenai pemotongan 20,42%.
Namun, perlakuannya dapat berbeda karena perjanjian pajak dan kondisi lain. Karena itu, jangan menentukan status pajak hanya berdasarkan visa atau kewarganegaraan.
7. Kalau jumlah gaji terasa salah, cek bagian ini
Hari kerja, absen, terlambat, atau pulang lebih awal
Periksa apakah ada potongan karena tidak masuk kerja atau keterlambatan.
Jam lembur dan uang lembur
Cocokkan jam lembur, kerja hari libur, dan kerja malam dengan bagian pembayaran. Nama tunjangan bisa berbeda menurut perusahaan.
Asuransi sosial
Periksa健康保険,介護保険,厚生年金, dan雇用保険 yang tercantum.
所得税 dan 住民税
Keduanya bukan potongan yang dihitung dengan cara yang sama. 所得税 dipotong dari gaji, sedangkan住民税 pada prinsipnya berdasarkan penghasilan tahun sebelumnya.
Potongan khusus perusahaan
Bisa ada potongan seperti biaya asrama perusahaan, makan, asuransi kelompok, tabungan perusahaan, iuran serikat, atau potongan lain sesuai kondisi perusahaan dan pekerja.
8. Kesalahan yang sering terjadi saat membaca slip gaji
“総支給額 adalah uang yang masuk ke rekening.”
Tidak selalu. 総支給額 adalah jumlah sebelum potongan. Untuk melihat gaji bersih, periksa差引支給額.
“Semua potongan adalah pajak.”
Tidak. Potongan dapat terdiri dari asuransi sosial,所得税,住民税, dan potongan khusus perusahaan.
“Saya orang asing, jadi tidak perlu membayar asuransi sosial.”
Tidak benar. Pekerja asing yang memenuhi syarat pada prinsipnya juga menjadi対象 sistem terkait di Jepang.
“住民税 belum dipotong, berarti saya tidak akan membayarnya.”
Belum tentu. 住民税 menggunakan penghasilan tahun sebelumnya sebagai dasar, sehingga waktu mulai pemotongan dapat berbeda.
9. Ringkasan
- Untuk melihat gaji bersih, cari 差引支給額.
- 総支給額 bukan jumlah akhir yang diterima.
- Potongan utama dapat berupa asuransi sosial,所得税,住民税, dan potongan perusahaan.
- Jika bekerja lembur, cek bagian勤怠 dan tunjangan lembur bersama-sama.
- 住民税 pada prinsipnya berdasarkan penghasilan tahun sebelumnya.
- Pekerja asing juga dapat menjadi peserta sistem asuransi Jepang jika memenuhi syarat.
- Untuk pajak penghasilan, status居住者 atau非居住者 penting.
- Jika nama atau jumlah pada slip gaji tidak jelas, tanyakan kepada bagian payroll, HR, atau administrasi perusahaan.
Sumber resmi yang digunakan
- 厚生労働省：https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/pdf/shakaijinmukeshiryou_2_1.pdf
- 厚生労働省：https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-12600000-Seisakutoukatsukan/0000080505.pdf
- 厚生労働省：https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001530992.pdf
- 厚生労働省：https://www.mhlw.go.jp/content/001672589.pdf
- 日本年金機構：https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/hokenryo/hoshu/20150515-01.html
- 国税庁：https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/1400.htm
- 国税庁：https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/gensen/2875.htm
- 国税庁：https://www.nta.go.jp/publication/pamph/gensen/0021012-060.pdf
- 神奈川県：https://www.pref.kanagawa.jp/zei/kenzei/a001/b003/002
- 全国健康保険協会：https://www.kyoukaikenpo.or.jp/lp/2026hokenryou/
- 全国健康保険協会：https://www.kyoukaikenpo.or.jp/about/business/insurance_rate/003/